PRÉSENTATION GÉNÉRALE

Le bon sens est la chose du monde la mieux partagée ; car chacun pense en être si bien pourvu, que ceux la même qui sont les plus difficiles à contenter en toute autre chose n’ont point coutume d’en désirer plus qu’ils en ont. En quoi il n’est pas vraisemblable que tous se trompent : mais plutôt cela témoigne que la puissance de bien juger et distinguer le vrai d’avec le faux, qui est proprement ce qu’on nomme le bon sens ou la raison, est naturellement égale en tous les hommes ; et ainsi que la diversité de nos opinions ne vient pas de ce que les uns sont plus raisonnables que les autres mais seulement que nous conduisons nos pensées par diverses voies, et ne considérons pas les mêmes choses.

Car ce n’est pas d’avoir l’esprit bon mais le principal est de l’appliquer bien.

René DESCARTES-  discours de la méthode

De la méthode, de la méthode

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De la méthode et encore de la méthode

Pour optimiser la qualité de vie au travail celle-ci se construit sur une analyse systémique  et rigoureuse de votre organisation.

Cette analyse se concentre sur les causes réelles qui sont les éléments majeurs de l’optimisation de cette qualité de vie au travail, et s’applique à mettre en place et suivre des plans d’actions.

Le Contrat Cadre Ethique et Médiation (CCEM) développé par l’EPMN (école professionnelle de la médiation et de la négociation) est un des outils modulables pour atteindre notre objectif d’améliorer la qualité de vie au sein de votre organisation.

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www.cpmn.info
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